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Fortschrittsindex Vereinbarkeit

Natalia Bauer

„Bei der Teilnahme am Fortschrittsindex Vereinbarkeit ist uns besonders positiv aufgefallen, dass wir mit dem Indexwert beim Anteil weiblicher Führungskräfte und dem Anteil der Führungskräfte in freiwilliger Teilzeit weit über dem Durchschnitt liegen. Das freut uns sehr und bestätigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.“

Melanie Wörner

„Der Fortschrittsindex Vereinbarkeit ist ein gutes Instrument, um unsere Fortschritte in diesem Bereich zu erfassen, unsere Anstrengungen messbar zu machen und zu sehen, wo wir im Vergleich zu anderen Unternehmen stehen. Außerdem hat er uns durch die Empfehlungen weitere Ideen und Impulse geliefert.“

„Der Fortschrittsindex ist für uns eine Inspirationsquelle. Wir schätzen es sehr, Ideen auszuprobieren und einfach mal zu testen: Was bringen sie in unserem Unternehmen? Kommen wir damit weiter? Gleichzeitig ist es natürlich wertvoll zu wissen, was andere Unternehmen machen.“

Robert Duchstein, Quelle: Kai Myller für die Buchhandlung Reuffel

Die Teilnahme am Fortschrittindex Vereinbarkeit hat bei uns ausgelöst, dass wir uns intern jetzt mit dem Thema ganz anders auseinandersetzen. Dabei haben wir festgestellt, dass wir viele Dinge schon sehr gut umsetzen, aber einfach zu wenig darüber sprechen.“

„Inros Lackner lebt familienorientierte Leitlinien: Vielfalt, individuelle Lösungen im Berufsalltag und Zukunftsfähigkeit sind wesentliche Aspekte unserer Unternehmensphilosophie. Daher war die Teilnahme am Fortschrittsindex Vereinbarkeit für uns eine Selbstverständlichkeit und hat uns gute und sinnvolle Hinweise für unsere weitere Entwicklung gegeben.“

Teilnehmende Unternehmen

Folgende Unternehmen haben erfolgreich am Fortschrittsindex Vereinbarkeit teilgenommen erhalten und sich entschieden, ihre Teilnahme zu veröffentlichen. Wie alle Träger des Siegel "Fortschrittsindex Vereinbarkeit" bekennen sie sich zu den Leitlinien einer familienbewussten Unternehmenskultur und entwickeln die Vereinbarkeit von Beruf und Familie kontinuierlich weiter.

Alphabetische Sortierung nach Name


3con Management Consultants GmbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen

3win Maschinenbau GmbH
Branche: Produzierendes Gewerbe
Bundesland: Nordrhein-Westfalen

ACMK AkquiseCenter GmbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen

Adacor Hosting GmbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen

Adacor Hosting GmbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen

Allianz Generalvertretung Wellbrock
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen

amicaldo GmbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen

Augenklinik Dardenne SE
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen

Bounce Experts
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen

Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen

CARL BECHEM GmbH
Branche: Produzierendes Gewerbe
Bundesland: Nordrhein-Westfalen

CLAAS KGaA mbH
Branche: Produzierendes Gewerbe
Bundesland: Nordrhein-Westfalen

das bestattungshaus - Martin Schulte GmbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen

DIE GEWÄSSER-EXPERTEN!
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen

EFB-Elektronik GmbH
Branche: Handel, Gastgewerbe, Verkehr
Bundesland: Nordrhein-Westfalen

Erzbischöfliches Generalvikariat Köln
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen

EUKOBA e.V.
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen

ExtraEnergie GmbH
Branche: Handel, Gastgewerbe, Verkehr
Bundesland: Nordrhein-Westfalen

ExtraHolding GmbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen

FM-Plast GmbH
Branche: Produzierendes Gewerbe
Bundesland: Nordrhein-Westfalen

Nutzen auch Sie den Fortschrittsindex Vereinbarkeit, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Ihrem Unternehmen weiterzuentwickeln. Mit dem Teilnahmesiegel können Sie die Erfolge Ihrer familienbewussten Personalstrategie sichtbar machen.

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