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Fortschrittsindex Vereinbarkeit

Natalia Bauer

„Bei der Teilnahme am Fortschrittsindex Vereinbarkeit ist uns besonders positiv aufgefallen, dass wir mit dem Indexwert beim Anteil weiblicher Führungskräfte und dem Anteil der Führungskräfte in freiwilliger Teilzeit weit über dem Durchschnitt liegen. Das freut uns sehr und bestätigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.“

Melanie Wörner

„Der Fortschrittsindex Vereinbarkeit ist ein gutes Instrument, um unsere Fortschritte in diesem Bereich zu erfassen, unsere Anstrengungen messbar zu machen und zu sehen, wo wir im Vergleich zu anderen Unternehmen stehen. Außerdem hat er uns durch die Empfehlungen weitere Ideen und Impulse geliefert.“

„Der Fortschrittsindex ist für uns eine Inspirationsquelle. Wir schätzen es sehr, Ideen auszuprobieren und einfach mal zu testen: Was bringen sie in unserem Unternehmen? Kommen wir damit weiter? Gleichzeitig ist es natürlich wertvoll zu wissen, was andere Unternehmen machen.“

Robert Duchstein, Quelle: Kai Myller für die Buchhandlung Reuffel

Die Teilnahme am Fortschrittindex Vereinbarkeit hat bei uns ausgelöst, dass wir uns intern jetzt mit dem Thema ganz anders auseinandersetzen. Dabei haben wir festgestellt, dass wir viele Dinge schon sehr gut umsetzen, aber einfach zu wenig darüber sprechen.“

„Inros Lackner lebt familienorientierte Leitlinien: Vielfalt, individuelle Lösungen im Berufsalltag und Zukunftsfähigkeit sind wesentliche Aspekte unserer Unternehmensphilosophie. Daher war die Teilnahme am Fortschrittsindex Vereinbarkeit für uns eine Selbstverständlichkeit und hat uns gute und sinnvolle Hinweise für unsere weitere Entwicklung gegeben.“

Teilnehmende Unternehmen

Folgende Unternehmen haben erfolgreich am Fortschrittsindex Vereinbarkeit teilgenommen erhalten und sich entschieden, ihre Teilnahme zu veröffentlichen. Wie alle Träger des Siegel "Fortschrittsindex Vereinbarkeit" bekennen sie sich zu den Leitlinien einer familienbewussten Unternehmenskultur und entwickeln die Vereinbarkeit von Beruf und Familie kontinuierlich weiter.


Hilfswerk-Siedlung GmbH, Evangelisches Wohnungsunternehmen in Berlin
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Berlin

HiPo Executive GmbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Bayern

Hirschen Group
Branche: Handel, Gastgewerbe, Verkehr
Bundesland: Hamburg

hkk Krankenkasse
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Bremen

Hofladen Vertriebs GmbH
Branche: Handel, Gastgewerbe, Verkehr
Bundesland: Nordrhein-Westfalen

Höftmann & Partner WP-StB-vBp
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Hamburg

Hotstegs Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen

HPZ e.V.
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen

hrnatives GmbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen

hsp herberg & partner mbB
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen

Hubert Burda Media Holding KG
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Bayern

Humanis Pflege- und Betreuungsdienst für pflegebedürftige Personen GmbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Baden-Württemberg

ias Aktiengesellschaft
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Berlin

IBB Schmöller Brandschutz
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Sachsen

IBH IT-Service GmbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Sachsen

IKB Deutsche Industriebank AG
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen

IMAFF-TAIKUNEDO Akademie
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Brandenburg

Industrie- und Handelskammer Cottbus
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Brandenburg

Ingenieurgesellschaft Patzke GmbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen

Interim Profis GmbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen

Nutzen auch Sie den Fortschrittsindex Vereinbarkeit, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Ihrem Unternehmen weiterzuentwickeln. Mit dem Teilnahmesiegel können Sie die Erfolge Ihrer familienbewussten Personalstrategie sichtbar machen.

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