Fortschrittsindex Vereinbarkeit
„Bei der Teilnahme am Fortschrittsindex Vereinbarkeit ist uns besonders positiv aufgefallen, dass wir mit dem Indexwert beim Anteil weiblicher Führungskräfte und dem Anteil der Führungskräfte in freiwilliger Teilzeit weit über dem Durchschnitt liegen. Das freut uns sehr und bestätigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.“
„Der Fortschrittindex ist ein sehr gutes Instrument, um Transparenz im eigenen Unternehmen zu schaffen und zu erkennen, wo man steht. Davon ausgehend ermöglicht der Index zu schauen, in welchen Bereichen noch Handlungsbedarf und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bestehen.“
„Der Fortschrittsindex Vereinbarkeit ist ein gutes Instrument, um unsere Fortschritte in diesem Bereich zu erfassen, unsere Anstrengungen messbar zu machen und zu sehen, wo wir im Vergleich zu anderen Unternehmen stehen. Außerdem hat er uns durch die Empfehlungen weitere Ideen und Impulse geliefert.“
„Der Fortschrittsindex ist für uns eine Inspirationsquelle. Wir schätzen es sehr, Ideen auszuprobieren und einfach mal zu testen: Was bringen sie in unserem Unternehmen? Kommen wir damit weiter? Gleichzeitig ist es natürlich wertvoll zu wissen, was andere Unternehmen machen.“
„Die Teilnahme am Fortschrittindex Vereinbarkeit hat bei uns ausgelöst, dass wir uns intern jetzt mit dem Thema ganz anders auseinandersetzen. Dabei haben wir festgestellt, dass wir viele Dinge schon sehr gut umsetzen, aber einfach zu wenig darüber sprechen.“
„Inros Lackner lebt familienorientierte Leitlinien: Vielfalt, individuelle Lösungen im Berufsalltag und Zukunftsfähigkeit sind wesentliche Aspekte unserer Unternehmensphilosophie. Daher war die Teilnahme am Fortschrittsindex Vereinbarkeit für uns eine Selbstverständlichkeit und hat uns gute und sinnvolle Hinweise für unsere weitere Entwicklung gegeben.“
Teilnehmende Unternehmen
Folgende Unternehmen haben erfolgreich am Fortschrittsindex Vereinbarkeit teilgenommen erhalten und sich entschieden, ihre Teilnahme zu veröffentlichen. Wie alle Träger des Siegel "Fortschrittsindex Vereinbarkeit" bekennen sie sich zu den Leitlinien einer familienbewussten Unternehmenskultur und entwickeln die Vereinbarkeit von Beruf und Familie kontinuierlich weiter.
Alphabetische Sortierung nach Name
EyeC GmbH
Branche: Produzierendes Gewerbe
Bundesland: Hamburg
FIS Informationssysteme und Consulting GmbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Bayern
FM-Plast GmbH
Branche: Produzierendes Gewerbe
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Fujitsu Technology Solutions GmbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Bayern
Fürstenberg Institut GmbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Hamburg
GALAB Laboratories GmbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Hamburg
Gärtner Datensysteme GmbH & Co. KG
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Niedersachsen
GASAG
Branche: Produzierendes Gewerbe
Bundesland: Berlin
Gemeinde Ottobrunn
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Bayern
Gesellschaft für Internationale Bildung und Entwicklungshilfe gGmbH (GBE)
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Thüringen
GFA GmbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Rheinland-Pfalz
GKK PARTNERS
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Bayern
GKK Partners PartG mbB
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Bayern
GMP-Verlag Peither AG
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Baden-Württemberg
GODYO-Unternehmensgruppe
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Thüringen
Golükes Ingenieure GmbH & Co. KG
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Hessen
Gräbo Reklame Bernd Wendt GmbH
Branche: Produzierendes Gewerbe
Bundesland: Hamburg
GreenGate AG
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Guggemos Präzisions-CNC-Drehteile GmbH
Branche: Produzierendes Gewerbe
Bundesland: Bayern
H.O. Schlüter GmbH
Branche: Produzierendes Gewerbe
Bundesland: Mecklenburg-Vorpommern
Nutzen auch Sie den Fortschrittsindex Vereinbarkeit, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Ihrem Unternehmen weiterzuentwickeln. Mit dem Teilnahmesiegel können Sie die Erfolge Ihrer familienbewussten Personalstrategie sichtbar machen.