Fortschrittsindex Vereinbarkeit
„Bei der Teilnahme am Fortschrittsindex Vereinbarkeit ist uns besonders positiv aufgefallen, dass wir mit dem Indexwert beim Anteil weiblicher Führungskräfte und dem Anteil der Führungskräfte in freiwilliger Teilzeit weit über dem Durchschnitt liegen. Das freut uns sehr und bestätigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.“
„Der Fortschrittindex ist ein sehr gutes Instrument, um Transparenz im eigenen Unternehmen zu schaffen und zu erkennen, wo man steht. Davon ausgehend ermöglicht der Index zu schauen, in welchen Bereichen noch Handlungsbedarf und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bestehen.“
„Der Fortschrittsindex Vereinbarkeit ist ein gutes Instrument, um unsere Fortschritte in diesem Bereich zu erfassen, unsere Anstrengungen messbar zu machen und zu sehen, wo wir im Vergleich zu anderen Unternehmen stehen. Außerdem hat er uns durch die Empfehlungen weitere Ideen und Impulse geliefert.“
„Der Fortschrittsindex ist für uns eine Inspirationsquelle. Wir schätzen es sehr, Ideen auszuprobieren und einfach mal zu testen: Was bringen sie in unserem Unternehmen? Kommen wir damit weiter? Gleichzeitig ist es natürlich wertvoll zu wissen, was andere Unternehmen machen.“
„Die Teilnahme am Fortschrittindex Vereinbarkeit hat bei uns ausgelöst, dass wir uns intern jetzt mit dem Thema ganz anders auseinandersetzen. Dabei haben wir festgestellt, dass wir viele Dinge schon sehr gut umsetzen, aber einfach zu wenig darüber sprechen.“
„Inros Lackner lebt familienorientierte Leitlinien: Vielfalt, individuelle Lösungen im Berufsalltag und Zukunftsfähigkeit sind wesentliche Aspekte unserer Unternehmensphilosophie. Daher war die Teilnahme am Fortschrittsindex Vereinbarkeit für uns eine Selbstverständlichkeit und hat uns gute und sinnvolle Hinweise für unsere weitere Entwicklung gegeben.“
Teilnehmende Unternehmen
Folgende Unternehmen haben erfolgreich am Fortschrittsindex Vereinbarkeit teilgenommen erhalten und sich entschieden, ihre Teilnahme zu veröffentlichen. Wie alle Träger des Siegel "Fortschrittsindex Vereinbarkeit" bekennen sie sich zu den Leitlinien einer familienbewussten Unternehmenskultur und entwickeln die Vereinbarkeit von Beruf und Familie kontinuierlich weiter.
Alphabetische Sortierung nach Name
clavis berater sozietät Unternehmensberatung GmbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Bremen
co2online gGmbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Berlin
coachingpeople
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Bayern
cognitas. Gesellschaft für Technik-Dokumentation mbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Bayern
COMPRA GmbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Niedersachsen
con.tax Steuerberatungsgesellschaft mbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Bayern
Conimon GmbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Sachsen
Convensis GmbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Baden-Württemberg
crossbase mediasolution GmbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Baden-Württemberg
CvM Praxis
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Sachsen-Anhalt
das bestattungshaus - Martin Schulte GmbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
das immo büro
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Mecklenburg-Vorpommern
DELTA BARTH Systemhaus GmbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Sachsen
Deutsche Rentenversicherung Bund
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Berlin
Deutsches Patent- und Markenamt
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Bayern
DHGS Deutsche Hochschule für Gesundheit und Sport GmbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Berlin
Die Diakonie Ostholstein gGmBH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Schleswig-Holstein
DIE GEWÄSSER-EXPERTEN!
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
DRK Augusta-Schwesternschaft Lüneburg e.V.
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Niedersachsen
DZ BANK AG
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Hessen
Nutzen auch Sie den Fortschrittsindex Vereinbarkeit, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Ihrem Unternehmen weiterzuentwickeln. Mit dem Teilnahmesiegel können Sie die Erfolge Ihrer familienbewussten Personalstrategie sichtbar machen.