Fortschrittsindex Vereinbarkeit
„Bei der Teilnahme am Fortschrittsindex Vereinbarkeit ist uns besonders positiv aufgefallen, dass wir mit dem Indexwert beim Anteil weiblicher Führungskräfte und dem Anteil der Führungskräfte in freiwilliger Teilzeit weit über dem Durchschnitt liegen. Das freut uns sehr und bestätigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.“
„Der Fortschrittindex ist ein sehr gutes Instrument, um Transparenz im eigenen Unternehmen zu schaffen und zu erkennen, wo man steht. Davon ausgehend ermöglicht der Index zu schauen, in welchen Bereichen noch Handlungsbedarf und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bestehen.“
„Der Fortschrittsindex Vereinbarkeit ist ein gutes Instrument, um unsere Fortschritte in diesem Bereich zu erfassen, unsere Anstrengungen messbar zu machen und zu sehen, wo wir im Vergleich zu anderen Unternehmen stehen. Außerdem hat er uns durch die Empfehlungen weitere Ideen und Impulse geliefert.“
„Der Fortschrittsindex ist für uns eine Inspirationsquelle. Wir schätzen es sehr, Ideen auszuprobieren und einfach mal zu testen: Was bringen sie in unserem Unternehmen? Kommen wir damit weiter? Gleichzeitig ist es natürlich wertvoll zu wissen, was andere Unternehmen machen.“
„Die Teilnahme am Fortschrittindex Vereinbarkeit hat bei uns ausgelöst, dass wir uns intern jetzt mit dem Thema ganz anders auseinandersetzen. Dabei haben wir festgestellt, dass wir viele Dinge schon sehr gut umsetzen, aber einfach zu wenig darüber sprechen.“
„Inros Lackner lebt familienorientierte Leitlinien: Vielfalt, individuelle Lösungen im Berufsalltag und Zukunftsfähigkeit sind wesentliche Aspekte unserer Unternehmensphilosophie. Daher war die Teilnahme am Fortschrittsindex Vereinbarkeit für uns eine Selbstverständlichkeit und hat uns gute und sinnvolle Hinweise für unsere weitere Entwicklung gegeben.“
Teilnehmende Unternehmen
Folgende Unternehmen haben erfolgreich am Fortschrittsindex Vereinbarkeit teilgenommen erhalten und sich entschieden, ihre Teilnahme zu veröffentlichen. Wie alle Träger des Siegel "Fortschrittsindex Vereinbarkeit" bekennen sie sich zu den Leitlinien einer familienbewussten Unternehmenskultur und entwickeln die Vereinbarkeit von Beruf und Familie kontinuierlich weiter.
Alphabetische Sortierung nach Name
NÜRNBERGER Versicherung
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Bayern
Obermeier Holzbau GmbH
Branche: Produzierendes Gewerbe
Bundesland: Bayern
OC Development GmbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Bayern
Ökumenische Sozialstation Sindelfingen gGmbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Baden-Württemberg
OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Ornamin-Kunststoffwerke GmbH & Co. KG
Branche: Produzierendes Gewerbe
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Paychex Deutschland GmbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Hamburg
Pflegedienst In guten Händen
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Pflegeheim Wohnpark Zippendorf GmbH & Co.KG
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Mecklenburg-Vorpommern
Pflegenetzwerk Nord GmbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Hamburg
Pflegix GmbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Platzl Hotel Inselkammer KG
Branche: Handel, Gastgewerbe, Verkehr
Bundesland: Bayern
Projekt 29 GmbH & Co. KG
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Bayern
projekt w Systeme aus Stahl GmbH
Branche: Produzierendes Gewerbe
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
PROLOGA GmbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Sachsen-Anhalt
PROLOGA Services GmbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Sachsen-Anhalt
PROMOS consult Projektmanagement, Organisation und Service GmbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Berlin
QMK GmbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Baden-Württemberg
Rabe Innenausbau GmbH
Branche: Produzierendes Gewerbe
Bundesland: Hessen
RADIO-LOG
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Bayern
Nutzen auch Sie den Fortschrittsindex Vereinbarkeit, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Ihrem Unternehmen weiterzuentwickeln. Mit dem Teilnahmesiegel können Sie die Erfolge Ihrer familienbewussten Personalstrategie sichtbar machen.