Fortschrittsindex Vereinbarkeit
„Bei der Teilnahme am Fortschrittsindex Vereinbarkeit ist uns besonders positiv aufgefallen, dass wir mit dem Indexwert beim Anteil weiblicher Führungskräfte und dem Anteil der Führungskräfte in freiwilliger Teilzeit weit über dem Durchschnitt liegen. Das freut uns sehr und bestätigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.“
„Der Fortschrittindex ist ein sehr gutes Instrument, um Transparenz im eigenen Unternehmen zu schaffen und zu erkennen, wo man steht. Davon ausgehend ermöglicht der Index zu schauen, in welchen Bereichen noch Handlungsbedarf und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bestehen.“
„Der Fortschrittsindex Vereinbarkeit ist ein gutes Instrument, um unsere Fortschritte in diesem Bereich zu erfassen, unsere Anstrengungen messbar zu machen und zu sehen, wo wir im Vergleich zu anderen Unternehmen stehen. Außerdem hat er uns durch die Empfehlungen weitere Ideen und Impulse geliefert.“
„Der Fortschrittsindex ist für uns eine Inspirationsquelle. Wir schätzen es sehr, Ideen auszuprobieren und einfach mal zu testen: Was bringen sie in unserem Unternehmen? Kommen wir damit weiter? Gleichzeitig ist es natürlich wertvoll zu wissen, was andere Unternehmen machen.“
„Die Teilnahme am Fortschrittindex Vereinbarkeit hat bei uns ausgelöst, dass wir uns intern jetzt mit dem Thema ganz anders auseinandersetzen. Dabei haben wir festgestellt, dass wir viele Dinge schon sehr gut umsetzen, aber einfach zu wenig darüber sprechen.“
„Inros Lackner lebt familienorientierte Leitlinien: Vielfalt, individuelle Lösungen im Berufsalltag und Zukunftsfähigkeit sind wesentliche Aspekte unserer Unternehmensphilosophie. Daher war die Teilnahme am Fortschrittsindex Vereinbarkeit für uns eine Selbstverständlichkeit und hat uns gute und sinnvolle Hinweise für unsere weitere Entwicklung gegeben.“
Teilnehmende Unternehmen
Folgende Unternehmen haben erfolgreich am Fortschrittsindex Vereinbarkeit teilgenommen erhalten und sich entschieden, ihre Teilnahme zu veröffentlichen. Wie alle Träger des Siegel "Fortschrittsindex Vereinbarkeit" bekennen sie sich zu den Leitlinien einer familienbewussten Unternehmenskultur und entwickeln die Vereinbarkeit von Beruf und Familie kontinuierlich weiter.
Alphabetische Sortierung nach Name
H&W//Brand Experience
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Baden-Württemberg
Hamburger Volksbank
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Hamburg
Haus der Volksarbeit e.V.
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Hessen
heinmedia Verlags GmbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Bayern
Hilfswerk-Siedlung GmbH, Evangelisches Wohnungsunternehmen in Berlin
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Berlin
HiPo Executive GmbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Bayern
Hirschen Group
Branche: Handel, Gastgewerbe, Verkehr
Bundesland: Hamburg
hkk Krankenkasse
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Bremen
Hofladen Vertriebs GmbH
Branche: Handel, Gastgewerbe, Verkehr
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Hotstegs Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
HPZ e.V.
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
hsp herberg & partner mbB
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Hubert Burda Media Holding KG
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Bayern
Humanis Pflege- und Betreuungsdienst für pflegebedürftige Personen GmbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Baden-Württemberg
ias Aktiengesellschaft
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Berlin
IBH IT-Service GmbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Sachsen
IKB Deutsche Industriebank AG
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
IMAFF-TAIKUNEDO Akademie
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Brandenburg
Industrie- und Handelskammer Cottbus
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Brandenburg
Ingenieurgesellschaft Patzke GmbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Nutzen auch Sie den Fortschrittsindex Vereinbarkeit, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Ihrem Unternehmen weiterzuentwickeln. Mit dem Teilnahmesiegel können Sie die Erfolge Ihrer familienbewussten Personalstrategie sichtbar machen.