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Fortschrittsindex Vereinbarkeit

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Nathalie Bauer

„Bei der Teilnahme am Fortschrittsindex Vereinbarkeit ist uns besonders positiv aufgefallen, dass wir mit dem Indexwert beim Anteil weiblicher Führungskräfte und dem Anteil der Führungskräfte in freiwilliger Teilzeit weit über dem Durchschnitt liegen. Das freut uns sehr und bestätigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.“

Cawa Younosi, Quelle: SAP

„Der Fortschrittindex ist ein sehr gutes Instrument, um Transparenz im eigenen Unternehmen zu schaffen und zu erkennen, wo man steht. Davon ausgehend ermöglicht der Index zu schauen, in welchen Bereichen noch Handlungsbedarf und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bestehen.“ 

Melanie Wörner

„Der Fortschrittsindex Vereinbarkeit ist ein gutes Instrument, um unsere Fortschritte in diesem Bereich zu erfassen, unsere Anstrengungen messbar zu machen und zu sehen, wo wir im Vergleich zu anderen Unternehmen stehen. Außerdem hat er uns durch die Empfehlungen weitere Ideen und Impulse geliefert.“

„Der Fortschrittsindex ist für uns eine Inspirationsquelle. Wir schätzen es sehr, Ideen auszuprobieren und einfach mal zu testen: Was bringen sie in unserem Unternehmen? Kommen wir damit weiter? Gleichzeitig ist es natürlich wertvoll zu wissen, was andere Unternehmen machen.“

Robert Duchstein, Quelle: Kai Myller für die Buchhandlung Reuffel

Die Teilnahme am Fortschrittindex Vereinbarkeit hat bei uns ausgelöst, dass wir uns intern jetzt mit dem Thema ganz anders auseinandersetzen. Dabei haben wir festgestellt, dass wir viele Dinge schon sehr gut umsetzen, aber einfach zu wenig darüber sprechen.“

„Inros Lackner lebt familienorientierte Leitlinien: Vielfalt, individuelle Lösungen im Berufsalltag und Zukunftsfähigkeit sind wesentliche Aspekte unserer Unternehmensphilosophie. Daher war die Teilnahme am Fortschrittsindex Vereinbarkeit für uns eine Selbstverständlichkeit und hat uns gute und sinnvolle Hinweise für unsere weitere Entwicklung gegeben.“

Teilnehmende Unternehmen

Folgende Unternehmen haben erfolgreich am Fortschrittsindex Vereinbarkeit teilgenommen erhalten und sich entschieden, ihre Teilnahme zu veröffentlichen. Wie alle Träger des Siegel "Fortschrittsindex Vereinbarkeit" bekennen sie sich zu den Leitlinien einer familienbewussten Unternehmenskultur und entwickeln die Vereinbarkeit von Beruf und Familie kontinuierlich weiter.

Alphabetische Sortierung nach Name


CvM Praxis
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Sachsen-Anhalt

DELTA BARTH Systemhaus GmbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Sachsen

DZ BANK AG
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Hessen

eck*cellent IT GmbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Niedersachsen

Elektrotechnik Brandstädter GmbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Bayern

EnDes Engineering und Design GmbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Baden-Württemberg

expertplace solutions GmbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Sachsen

FIS Informationssysteme und Consulting GmbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Bayern

FM-Plast GmbH
Branche: Produzierendes Gewerbe
Bundesland: Nordrhein-Westfalen

Fujitsu Technology Solutions GmbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Bayern

Gemeinde Ottobrunn
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Bayern

GFA GmbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Rheinland-Pfalz

GKK PARTNERS
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Bayern

Gräbo Reklame Bernd Wendt GmbH
Branche: Produzierendes Gewerbe
Bundesland: Hamburg

Guggemos Präzisions-CNC-Drehteile GmbH
Branche: Produzierendes Gewerbe
Bundesland: Bayern

H.O. Schlüter GmbH
Branche: Produzierendes Gewerbe
Bundesland: Mecklenburg-Vorpommern

Haus der Volksarbeit e.V.
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Hessen

heinmedia Verlags GmbH
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Bayern

hkk Krankenkasse
Branche: Sonstige Dienstleistungen
Bundesland: Bremen

Hofladen Vertriebs GmbH
Branche: Handel, Gastgewerbe, Verkehr
Bundesland: Nordrhein-Westfalen

Nutzen auch Sie den Fortschrittsindex Vereinbarkeit, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Ihrem Unternehmen weiterzuentwickeln. Mit dem Teilnahmesiegel können Sie die Erfolge Ihrer familienbewussten Personalstrategie sichtbar machen.

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